Ақтөбе қаласындағы физика-математика бағытындағы Назарбаев зияткерлік мектебінің мұғалімдерінен құралған «Жаса» атты ұйымы 2015 жылдың қыркүйек айында құрылды. Сол уақыттан бері осы ұйымға қосылған жаңа мамандар да көп болды.
Ұйымның негізгі мақсаты – мектебімізге келген мұғалімдерге қолдау көрсету, әріптестерімен етене араласып кетуіне көмекші болу және мектеп қабырғасында өткізілетін қандай да бір шараларға ат салыса отырып, өз ойларын ортаға салу. Мұғалім әрқашан ізденіс ұстінде болу керек мамандық. Осы ұйым арқылы мұғалім өзін жан-жақты көрсете алады. Міндеттері:
- жыл сайын мектепке жаңадан келген ұстазбен таныса отырып, өз ортамызды көрсету және толтықтыру;
- әріптестерімізді профессионалды тұрғыда қолдау;
- қайырымдылық жасау арқылы, оқушыларға үлгі болу;
- мектеп қабырғасында болып жатқан шараларға етене араласа отырып, ұйымдастырушыларға көмек көрсету;
Мұғалім тек білім беруші ғана емес, оны дәріптеуші. Жақсы саналы ұрпақ өсіру үшін, барлығын бірінші өзімізден бастауымыз – ол заңдылық.
«Жаса» ұйымының қай жобасын алып қарасақ та, барлығы ұзақ мерзімді. Бастап қоя салмай, оны барынша жыл сайын өткізуге тырысып келеді. Солар жайлы айтып кетсек:
- Доктор Клоун
- Мартөк балалар үйіне қолғабыс ету
- Қарттар үйіне қолдау көрсету
- Әріптестеріміздің балаларына арналған Жаңа жылдық концерт;
- Teambuilding
«Доктор Клоун» - бұл ауруханаларда ұзақ уақыт емделіп жатқан балалардың психологиялық оңалтуымен айналысатын жоба. Клоун дәрігері - бұл балаға қоршаған әлемге деген күш сезімін (енді мен шешемін) қайтаратын кейіпкер. Ауруханада клоун дәрігерінен, еріктілерден және психологтардан басқа ешкім баладан оның палатасына кіруге болатынын сұрамайды. Доктор-клоун әрдайым жұмысқа кіріседі, егер ол палатаға кірсе: «Бола ма?» Яғни, ол балаға қоршаған кеңістіктегі күш сезімін қайтарады, бұл ол үшін өте маңызды, балаға оны сезіну күш береді. Бала кез-келген уақытта «Жоқ, болмайды» деп айта алады. Онымен жұмыс жасау қажет дегенді білдіреді.
Аупуханаға баратын мұғалімдерді ерекше таңдаймыз, өйткені біз балаларға шығатын адамдар үшін жауаптымыз. Оларды барып отырған ұстаздар психологиялық жағынан ынталандыра алуы керек.
Қарттар үйі – жасы ұлғайып, қараусыз қалған қарттарды әлеуметтік қорғау нысандарының бірі болып табылатын мемлекеттік мекеме. Біздің мектептің ұстаздары осы қарттар үйіндегі үлкен кісілерді балаша қуанту үшін осындай жобаны қолға алды. Іс-шараның мақсаты:Қарттарға шынайы көңіл -күй сыйлау,барынша ашық әңгімелесу, қол ұшын беру Міндеті:Жастарды кейін ойлануына жол ашу! Сипаттамасы: Оларға жылына екі рет барып, керек екендерін сезіндіру. Тек қана қарттарға ғана көңіл бөлмей, сол мекемеге де кол ұшымызды береміз: қарапайым аулаларын гүлзандандыру және қыстың күні қар ашысуға көмек береді.
Teambuilding - бұл әлеуметтік-психологиялық корпоративті іс-шара, оның басты міндеті - компания қызметкерлері арасында берік достық пен өзара көмек принциптерін құру. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл бірге жұмыс істейтін адамдарға қарым-қатынасты жақсартуға және нәтижесінде топтың тиімділігін арттыруға көмектесетін желім.
Команданы құру мақсаттары:
- Ондағы барлық рөлдерді оңтайландырумен бірыңғай команда құру;
- Ұжым санасында барлығы бірыңғай, жалпы ұйымда жұмыс істейтін нақты тұжырымдаманы құру және бекіту;
- Ресми емес атмосфера қарым-қатынасты және іскерлік компонентті сақтай отырып, әріптестерімен жақын танысуға ықпал етеді;
- Үздік жалпы нәтижеге жету үшін ұжымда жеке қасиеттерді тиімді пайдалану мүмкіндігі;
- нәтиже үшін жеке жауапкершіліктің маңыздылығын арттыру;
- тұлғалық икемділікті дамыту (белгілі бір тапсырмаға бейімделу мүмкіндігі);
- өзара көмек пен ынтымақтастық қағидаттарын алға жылжыту;
- Жақсартылған көңіл-күй және командалық рух;
«Топ құру» жұмыс нәтижелері қызметкерлерді ынталандырудың негізі болып табылатын компанияларда ғана қажетті нәтиже береді.